storchenfeder.deMutterschutz
Welche Rechte haben Schwangere und Mütter in der Arbeitswelt?
Wenn sich die erste Euphorie über die Schwangerschaft legt, tauchen ganz automatisch viele Fragen im Kopf auf:
- Wie lange darf ich offiziell arbeiten?
- Muss ich meinem Arbeitgeber sofort über meine Schwangerschaft aufklären?
- Wird mir die Zeit bei den Vorsorgeuntersuchungen vom Gehalt abgezogen? Oder werde ich für diese Zeit vom Arbeitgeber freigestellt?
- Wie verhält es sich mit dem Mutterschaftsgeld?
Kein Grund zur Sorge, denn das Storchenfeder-Team hat alle Antworten zu Ihren Fragen für Sie bereit gestellt. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!
 Geltungsbereich des GesetzesFür wen gilt das Mutterschutzgesetz? Hier finden Sie Antworten. |
Beschäftigungsverbot nach Entbindung Wann kann eine Mutter wieder offiziell arbeiten gehen? |
| Gestaltung der Arbeitsbedingungen Wie muss ein Arbeitsplatz einer werdenden Mutter aussehen? |
Freistellung für Untersuchungen Muss für ärztliche Untersuchungen Urlaub genommen werden? |
| Mitteilungspflicht Muss man den Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren? Und wenn ja, wann? |
Erholungsurlaub Was ist mit dem Resturlaub der Mutter? |
| Beschäftigungsverbot vor Entbindung Wann beginnt der so genannte Mutterschaftsurlaub? |
Mutterschaftsgeld Wann hat man Anspruch auf Mutterschaftsgeld? |
Kommentare
| Die Informationen zum Mutterschutz haben mir sehr geholfen! Bin selbst in der 11. Woche schwanger und wollte mich mal informieren, was alles zum Thema Beruf zu bedenken ist. | |||
| Emna am 19.04.2010 11:29 | |||
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