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Wie muss ein Arbeitsplatz einer werdenden Mutter aussehen?
Nach § 2 des Mutterschutzgesetzes1 2 muss Folgendes berücksichtigt werden:
- Der Arbeitgeber, welcher eine schwangere oder eine stillende Frau beschäftigt, muss bestimmte Vorkehrungen und Maßnahmen zum Schutze von Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen. Das heißt, dass der Arbeitsplatz in den Bereichen der Einrichtung und der Unterhaltung sowie die Arbeitswerkzeuge, -maschinen oder -geräte sich an diesem Schutz orientiert.
- Es ist für eine Sitzgelegenheit zu sorgen, wenn die angestellte werdende oder stillende Mutter an Ihrem Arbeitsplatz vorwiegend steht oder gehen muss.
- Übt eine werdende oder stillende Mutter eine vorwiegend sitzende Tätigkeit aus, so werden ihr kurze Unterbrechungen ihrer Arbeit zugestanden.
1 Mutterschutzgesetz, MuschG:Erstfassung: 24.01.1952. Neugefasst durch Bekanntgabe vom 20.6.2002 I 2318; zuletzt geändert durch Art. 14 G v. 17.3.2009 I 550.
2 Nach Paragraph (§) 2, Absätze 1 - 4.des MuSchG.
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